Offres d'emplois

Nous accompagnons nos clients de la conception jusqu'à la réalisation de leurs projets et au mangement de la sécurité en 24/7. Nous ne faisons aucune régie ou délégation technique. Nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et sont multi-certifiés. Grâce à notre centre de formation spécialisé, ils continuent, tout au long de leur parcours professionnel, d'enrichir leurs compétences.

Nous ne sommes pas "comme toutes les autres" sociétés :

- Tous nos contrats sont en CDI avec salaires 100% fixes (y compris commerce !)
- Semaine de 35h sur 4,5 jours (une demie-journée off par semaine)
- Semaine de 4 jours possible (35h à réaliser sur 4 jours)
- Télétravail possible 2 jours par semaine + une semaine complète par an (pour les postes compatibles)
- Une certification incluse par an, au minimum (pour les profils techniques)
- Titres restaurants (carte Swile) avec 11€ par jour, dont 60% pris en charge.
- Mutuelle prise en charge à 100%, y compris enfants (chez Alan, avec de nombreux autres services)
- Prévoyance prise en charge à 100% (chez Alan toujours)
- Prime vacances versée chaque année (équiv. à environ 2,5 jours de salaire)
- Plan d'interessement collectif (identiques pour tous les salariés)
- Et plein de petites choses... (café et thé gratuit, espace extérieur, parking gratuit avec bornes de recharges, licence logicielle offerte pour un gestionnaire de mots de passe version famille, ...)

Les informations recueillies nous permettront de traiter votre candidature et seront conservées pendant une durée maximale de 2 ans. A l’issue de cette période, ces informations seront supprimées (sauf accord formel de votre part pour une conservation plus longue). Chaque candidat dispose d’un droit d’accès, d’opposition, de rectification et d’effacement sur les données le concernant. Chaque candidat dispose également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL. Pour plus d’information, consultez notre politique de confidentialité.